Regeringen föreslår att tillståndstiden för säsongsarbete förlängs från dagens sex månader till nio månader – en förändring som är mycket välkommen inom de gröna näringarna. Beskedet kom när lagrådsremissen för den kommande propositionen ”Nya regler för arbetskraftsinvandring” presenterades.

– Förlängningen av tillståndstiden för säsongsarbete är viktig för att kunna planera verksamhet och säkerställa kompetens under hela säsongen som ofta är längre än sex månader, säger Emma Terander, arbetsmarknadschef på Gröna arbetsgivare.
Däremot är Gröna arbetsgivare fortsatt mycket kritiska till att regeringen samtidigt föreslår att lönegolvet för arbetstillstånd höjs till för närvarande 33 390 kronor i månaden. Enligt remissen ska lönegolvet gälla generellt för arbetskraftsinvandrare från tredjeland med annan grund för arbetstillstånd än för säsongsarbete. Samtidigt föreslås regeringen bemyndigas att meddela föreskrifter om undantag för enskilda yrkeskategorier.
– Att höja lönegolvet till 90 procent av medianlönen innebär en nivå långt över befintliga kollektivavtal. Konsekvensen blir att företag inom de gröna näringarna får än svårare att rekrytera arbetskraft med i många fall kritiska kompetenser, säger Emma Terander.
Lönegolvet riskerar att slå hårt mot både produktion och konkurrenskraft. Gröna arbetsgivare har upprepade gånger varnat för konsekvenserna och att det behövs undantag för flera kritiska yrkeskategorier inom de gröna näringarna.
– Regeringen säger sig vilja värna svensk livsmedelsproduktion och ett stärkt totalförsvar. Menar man allvar behöver yrken inom de gröna näringarna undantas från det höjda lönegolvet, avslutar Emma Terander.
Förslaget föreslås träda i kraft den 1 juni 2026.