Eurostat har statistik över åldern för de personer som är driftsledare vid ett lantbruksföretag inom EU. För de företag som drivs av fysiska personer är driftsledaren och företagaren ofta samma person, medan aktiebolagen har en anställd driftsledare. Statistiken visar att 32 procent av driftsledarna i EU var äldre än 65 år år 2023. Motsvarande andel för år 2016 var 29 procent.

Detta stämmer väl överens om att befolkningen blir äldre och äldre och även är kapabla att arbeta betydligt länge än förr. Siffrorna är dessvärre inte likartade för anställda, men även där uppmanas allt fler att arbeta efter riktåldern för pension. Vissa företagsledare motarbetar detta och anställer inte gärna personer över 65 år, trots att dessa i många fall både vill och kan arbeta 15 år till. Detta kom fram under en diskussion i TV programmet Skavlan under veckan. Det var bland annat John Mellkvist, PR-konsult, som ansåg att alla som kan bör arbeta längre.
Jordbruksverjet har tagit fram en tabell där man kan se andelen driftsledare över 65 år för samtliga EU‑länder. Statistiken från år 2023 visar att andelen driftsledare över 65 år i Sverige är fyra procentenheter större än genomsnittet i EU, nämligen 36 procent. Andelen driftsledare äldre än 65 år är störst i Rumänien och på Cypern, där mer än hälften av driftsledarna är äldre än 65 år. Andelen är minst i Österrike och Frankrike med 7 procent respektive 11 procent. I Frankrike har det varit stora protester mot ökad pensionsålder, så siffrorna är kanske inte så märkliga.

Bredvid varje land har angett hur många procentenheter andelen har förändrats sedan år 2016. Siffrorna visar att andelen driftsledare som är äldre än 65 år har ökat i de flesta medlemsländerna. Detta är en bra utveckling, då ju fler som arbetar i ett samhälle, ju fler arbetstillfällen skapas och alla blir vinnare, tvärt emot vad många tror. Även detta framkom i programmet Skavlan i veckan.