De opartiska ordförandens (Opo) föreslår ett treårigt löneavtal med löneökningar på sammanlagt 7,7 procent. Det ligger i paritet med de finska avtalen. För det svenska skogsbruket är det viktigt att den internationella konkurrenskraften bibehålls eller i bästa fall stärks.

– Gröna arbetsgivare säger ja till Opo:s förslag på tre år och en löneökningstakt i paritet med Finlands. För svenskt skogsbruk är det avgörande att vi inte tappar i konkurrenskraft gentemot vårt närmaste grannland. Dessutom måste nivån kunna bäras av alla våra företag inom de gröna näringarna, säger Anna Vargö, förhandlingschef Gröna arbetsgivare.
Gröna arbetsgivare förespråkar ett treårigt avtal eftersom det ger stabilitet och förutsägbarhet för de gröna näringarna. Det får dock inte ske till priset av förlorad konkurrenskraft för de gröna näringarna.

Den så kallade hemställan från de opartiska ordförandena (Opo) ett förslag till parterna som innehåller en avtalslängd på 3 år med ett samlat avtalsvärde på 7,7 procent fördelat på 2,8 procent första året, 2,5 procent andra året och 2,4 procent det tredje året. Det sista året är uppsägningsbart. Opo leder förhandlingarna fram till den 31 mars då parterna ska ha kommit överens om ett nytt avtal.

Gröna arbetsgivare förhandlar kollektivavtal för de gröna näringarna som består av skogsbruk, lantbruk, trädgårdsanläggningsföretag, djursjukvård och golfanläggningar. Avtalen för det svenska skogsbruket förhandlas inom ramen för industriavtalet.